截至7月30日，全市累计开展脱贫稳就业、企业新录用人员岗前技能培训、就业技能培训等各类政府补贴性职业技能培训90870人次，完成培训53731人次，其中民生工程脱贫稳就业培训完成913人次，完成全年目标任务300人的304.3%；民生工程企业新录用人员岗前技能培训完成38633人次，完成全年目标任务38500人的100.3%；企业职工岗位技能提升培训10601人；免费就业技能培训25920人。开展企业新型学徒制培训2228人。参加新技工系统培养民生工程17193人，完成目标任务104.8%。

服务重点企业发展，组织召开联宝（合肥）科技电子有限公司与技工院校的专场校企对接会。支持企业举办技工教育，9所院校约7000人申报2020届企业办技工院校补助，已经完成市级就业信息比对。正式设立审批5家企业办技校，全市可招生的技工院校增加至25家。组织8所技工院校申报安徽省青年强技计划培训项目32个专业的培训项目。全力做好校园安全工作，先后开展了技工院校安全大检查以及疫情防控检查工作。

启动2021年全市职业技能大赛，35家单位承办52个工种，承办单位和工种均比上年度有所增加。组织开展了名师带高徒名师遴选工作，遴选出57位名师。推荐我市符合条件的企业、院校申报省、市高技能人才研修班17个。组织8家技工院校14名选手参加了“全省技工院校体育教师基本功比赛”、8支队伍16名选手参加“第四届全国智能制造应用技能大赛安徽省选拔赛”的同时，完成“全国乡村振兴职业技能大赛”参赛选手的选拔。

贯彻落实职业技能提升行动，通过线上线下相结合的方式开展职业技能培训工作。强化培训管理，加强对培训过程的监管，统一对接局信息中心，将参培人员信息与全市机关事业单位和企业养老保险系统、劳动合同备案系统、失业保险系统等相关系统数据进行比对，防止将不符合条件的人员纳入补贴范围，确保补贴资金安全。支持安徽自贸区合肥片区建设，参照福建做法，对于汽车维修工、美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师等20个台湾地区部分职业技能资格直接采认。